Sâu sát thanh niên ở mỗi công trình sáng tạo

QĐND - Trong không khí làm việc nghiêm túc, khẩn trương tại Nhà máy Thủy điện Vĩnh Sơn (Vĩnh Thạnh, Bình Định), chúng tôi ngạc nhiên bởi các kỹ sư trong phòng điều khiển trung tâm, phòng kỹ thuật đều ở độ tuổi 30. Họ đang từng ngày cống hiến sức trẻ, sự sáng tạo cho Công ty Cổ phần Thủy điện Vĩnh Sơn - Sông Hinh và tự tạo những sân chơi thiết thực cho mình.

 

Dẫn chúng tôi đi thăm khu trung tâm của nhà máy, anh Trần Công Đàm, Trưởng khu vực Nhà máy Thủy điện Vĩnh Sơn kiêm Bí thư Đoàn TNCS Hồ Chí Minh Công ty Cổ phần Thủy điện Vĩnh Sơn - Sông Hinh, chia sẻ: “Hiện nay, sản lượng điện thương phẩm của Công ty lên đến gần 1 tỷ kWh/năm. Trong đó, Nhà máy Thủy điện Vĩnh Sơn đóng góp gần 450 triệu kWh/năm. Các thông số kỹ thuật trong vận hành như độ rung, áp suất nước, điện tự dùng, công suất thanh cái... đều đạt định mức tối ưu. Có được sự ổn định, an toàn quý báu đó, đội ngũ cán bộ kỹ thuật trẻ ở đây thường xuyên tìm tòi các giải pháp tối ưu để cải tiến, thay thế thiết bị hư cũ, lỗi thời.

Công trình sáng tạo “Tủ điều khiển nhà máy” của Chi đoàn Nhà máy Thủy điện Vĩnh Sơn được công nhận là một trong 80 công trình thanh niên tiêu biểu của tỉnh Bình Định.

Trước đây, khu trung tâm Nhà máy Thủy điện Vĩnh Sơn phải có chuyên gia nước ngoài đảm nhiệm vận hành, cùng hàng chục kỹ sư, cán bộ kỹ thuật. Nhưng giờ đây, chỉ cần vài kỹ sư lành nghề của nhà máy là đã đảm nhiệm được toàn bộ công việc, nhờ phong trào “Sáng tạo trẻ” của Chi đoàn Nhà máy được khơi dậy mạnh mẽ và hiệu quả. Điển hình như mô hình “Tủ điều khiển nhà máy” với tính năng kỹ thuật đồng dạng, hệ thống máy tính đã giúp công nhân thực tập vận hành, giải quyết thực hành, thao tác thực tế cho các đoàn tham quan học tập... mà không ảnh hưởng đến tủ điều khiển chính đang làm nhiệm vụ cho mục tiêu “hơn 7000 giờ/năm” của nhà máy.

Ngoài ra, hàng loạt giải pháp sáng tạo giải quyết được những khó khăn đột xuất đã được tuổi trẻ nhà máy đề xuất thực hiện thành công như: “Lắp đặt bộ điều khiển quạt mát máy biến áp trong điều kiện bộ điều khiển cũ có dải điều khiển không phù hợp”, “Cài đặt bộ điều khiển cửa nhận nước để thay thế thiết bị đã cũ”, “Lắp đặt và cài đặt bộ đếm thời gian phát hiện máy nén khí hư hỏng bên trong do làm việc quá thời hạn cho phép”, “Cài đặt bộ giám sát nhiệt độ buồng Thyristor - hệ thống kích từ”. Những sáng kiến này đã giúp nhà máy “giải bài toán” khó của đặc thù công việc, và giúp tiết kiệm hàng tỷ đồng. Qua phong trào “Sáng tạo trẻ”, nhiều cán bộ, đoàn viên thanh niên nhà máy đã trưởng thành, như: Anh Trần Công Đàm đoạt giải thưởng “Người thợ trẻ giỏi” toàn quốc năm 2012; anh Trần Văn Có đoạt giải “Sáng tạo trẻ” năm 2012...

Anh Trần Công Đàm phấn khởi khoe với chúng tôi: “Kết quả của phong trào “Sáng tạo trẻ” - một trong những nội dung quan trọng trong phong trào “Xung kích phát triển kinh tế - xã hội và bảo vệ Tổ quốc” - là nhờ Đoàn cơ sở nhà máy đã khơi dậy được tinh thần thi đua sáng tạo, kết hợp chặt chẽ với lợi ích và nhu cầu thiết thực của đoàn viên thanh niên. Quan trọng là, tổ chức đoàn phải biết sâu sát thanh niên ở mỗi công trình sáng tạo. Với phương châm ấy, chúng tôi đang tiếp tục nghiên cứu và chờ đón những công trình sáng tạo mới, làm lợi cả về vật chất và tiết kiệm sức lao động cho đoàn viên thanh niên”.

Bài và ảnh: CÔNG HIẾU